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2027年新卒採用につきましては、マイナビ2027に掲載中です。
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採用フロー

採用情報・社内規定

【給与】(2025年実績): 院修士卒　月給22万1000円（別途諸手当あり）
学部卒　　月給21万1000円（別途諸手当あり）
※別途通勤手当
【勤務時間】: 8:30～17:00（昼休憩は45分） ※繫忙期は変形労働制を適用
【募集職種】: 総合職 (開発室、品質管理室、営業部、海外事業部、商品部、総務部、生産部)
【手当】: 役職手当・家族手当（マルエス規定による手当あり）
【昇給】: 年1回（8月）
【賞与】: 年2回（6月・12月）、決算賞与年1回（業績に応じて支給）
【休日休暇】: 週休2日制　土日祝日（土曜日は当社カレンダーにより出勤もあり）年間休日123日（2026年度）127日（2027年度予定）夏期休暇・年末年始休暇など長期休暇あり・計画有給休暇制度あり
【福利厚生】: ・各種社会保険
・育児休業制度、時短勤務制度あり
・介護休業制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員旅行（2012年沖縄小浜島／2016年タイバンコク／2019年金沢和倉温泉加賀屋）
・定期健康診断
・在宅勤務制度
・インフルエンザ予防接種（予防接種は社内にて）
・慶弔金制度
・従業員割引
・送迎バス(JR鳳駅～本社)
・ノー残業デー
・早期帰宅デー
【永年勤続表彰】: 永年勤続を労い、表彰式を実施（10年・20年・30年・40年・50年・60年）
【社内人事制度】: （昇給・昇格制度あり / ボーナス年3回）
■評価シートに基づく年2回のフィードバック面談
・年2回の希望部署アンケート実施・年2回の改善・要望アンケート実施・昇進者推薦制度
・（部署の垣根を超えた）「横断チーム」を30チーム程度社内に設置
【研修制度】: 新入社員（入社後の研修制度各種講習あり）
■若手向け：（基本入社5年目まで社員）SMBC外部研修へ参加
■中堅向け：「考え方」育成研修（2グループに分け月1回）、「マネジメント」研修（3グループに分け月1回）・・・推薦選抜型研修（※基本は第二工場研修ルームで実施）
■部長格以上向け：「部長格」研修（マンツーマン研修月1回）・・・推薦選抜型研修（※基本は第二工場研修ルームで実施）
新卒向けの研修について、詳細はQ&Aをご覧ください。
【勤務地】: 大阪・愛知・東京・タイ〔Thailand〕

福利厚生・研修制度（Q&A）

Q.　採用エントリー方法を教えてください。: 新卒採用はマイナビからエントリーをお願いします。
Q.　会社案内はどこで見れますか？: こちらからダウンロードしてください。
Q.　文系ですが商品開発ができますか？: 横断チームの”商品企画チーム”に所属することで開発室ではない部署へ配属となっても企画や商品設計に携わることができます。
Q.　入社後の新人研修について教えてください。: マルエスの研修制度として、下記の研修を受講していただきます。

1）SMBCコンサルティングでの1日外部研修
社会人としての基本や名刺交換などのビジネスマナーを学んでいただきます。
2）取引先の講義による各種専門分野の研修
イカ、油、小麦粉だけでなく包材資材や製造機械まで幅広いジャンルの内容を学んでいただきます。
3）各部署の責任者を講師とした研修
各部署がどのような役割を担っているのかを大まかにご説明いたします。
他部署との連携や各部署のイメージがより具体的にわかる内容となってます。
4）各部署の仕事内容を実際に体験していただく現場研修
各部署での業務を経験し、自分自身がどの部署に配属したいかを改めて5月中旬に希望をお伺いします。

上記4つの研修を組み合わせて2ヶ月間の研修の後、配属部署が決定します。
Q.　必要資格はありますか？: 営業部を希望される方は入社時までに普通運転免許(AT)の取得をお願いします。
その他は特に必要な資格はございません。
Q.　学部卒でも研究職(開発室・品質管理室)を採用していますか？: 学部卒でも研究職に配属されている社員は多数います。
Q.　残業時間はどのくらいありますか？: 定時は8時30分から17時となっており、遅くても19時までには退社しています。
Q.　ジョブローテーションについて教えてください。: 定期的な部署異動はございません。
全社員に配属希望アンケートを年2回実施し、個人のスキルや会社全体のバランスをみながら部署異動を決定します。
Q.　育児に対する会社からの支援内容と実績を教えてください。: 産休や育休から復帰している女性社員が在籍しており、男性社員の育休も取得実績がございます。
復帰後も時短勤務など働きやすい環境を整えております。
Q.　営業部の転勤についてどの程度希望が通るのかを教えてください。: 事前にヒアリングします。
ただ、場合によってはご希望に添えず転勤になる可能性もございますのでご了承ください。
Q.　どんな人材が採用されるのですか？: 下記の5つに当てはまる方を採用したいと思っています。
・食に興味があり、食べるのが好きな人
・好奇心があり、元気に挨拶ができる人
・成長意欲を持っている人
・人の喜びを共感できる人
・マルエスの未来を一緒に創っていきたいと思える人
Q.　具体的なキャリアアップを教えてください。: 「先輩たちの声」に掲載しておりますので、ご覧ください。

商品ができるまでのプロセス

開発室と営業部の1日を動画でみる

先輩たちの声

社内イベントの紹介

過去のイベントを表示

2023年歓迎慰労会を実施しました
2023年度新入社員が入社しました
2022年末マルエス恒例の大感謝デー2days
2022年入社式と親睦お花見会
2019年末マルエス恒例の大感謝デー2days
2019年末マルエス恒例の慰労食事会
2019年マルエスタイランドとファクトリーの合同忘年会
2019 年度マルエスの慰安旅行和倉温泉
マルエスファクトリータイランドの竣工式
タイランドの食博タイフェックス2019 に出展
2019年入社式と親睦お花見会
2018年年末恒例の大感謝デー2days
2018年入社式と親睦食事会
2018年マルエス創業70周年記念懇親会
2017年テクノステージ第二工場増築の起工式
2017年入社式と親睦食事会
2016年末恒例の大感謝デーと慰労昼食会
2016年テクノステージ第二工場増築の起工式
2016年入社式と親睦食事会
2016年度慰安旅行　タイランド
2015年末恒例の大感謝デーと慰労昼食会
2015年入社式とお花見親睦会
年末恒例の大感謝デーと慰労昼食会
2014年入社式と本社増築竣工式

人事担当からのメッセージ

株式会社マルエスは、1947年の創業以来、“おいしかった”の笑顔が好きをスローガンに「おいしかったの笑顔」を提供し続けている、業界では老舗のメーカーです。「おいしさ」だけでなく、「安心」「安全」を何よりも大切にしています。私たちはおつまみを通じて皆様に笑顔をお届けしたいと思っております。それは日本国内だけではなく、世界中に広げていきたいと思っております。おいしい物は万国共通です。安心安全でおいしい商品を提供し続ける事がメーカーとしての使命と捉え、世界のどこでもマルエスの製品を見かけられるように、一緒に堺から世界へ飛び立つ夢を持てる人を必要としています。